职责描述：
1、负责市场日常工作运营，确保销售任务指标按计划完成；
2、对市场各岗位工作进行指导、培训、督进、绩效考评；
3、根据各终端店面销售情况，结合全年任务分解，分月度进行汇总、分析，并制订下月工作调整计划；
4、完成终端精细化管理内容在所有终端店面实施执行工作，确保所有终端店面都能达到合 格要求以上；
5、分单店面进行销售分析、客户分析、产品分析、活动分析、库存分析，建立数据管理库，根据实际发生情况结合数据，组织人员调整、活动设计、产品补充、新品建议的方案，并在执行期协助、督进完成；
6、对终端店面的客户投诉情况，及时反应，配合店主任有效处理，并对客户投诉进行分类、分析，提出有针对性的改善意见；
7、根据各终端店产品的实际销售情况及库存情况，对库存商品进行合理调配，提高库存产品的动销率，降低库存损耗比；
8、根据产品、项目的实际销售情况，结合客户需求提出新老产品及项目的更替建议；
9、完成落实各终端店面的人员补充协助、奖惩方案审核、销售提成审核、人员晋升提案等工作；
10、根据终端店面的重要活动设定时间，组织活动内容，安排对店面的人员支持帮带，并在活动执行完成后组织完成活动总结；
11、根据终端店面人员补充情况、新产品新技术应用情况，提出培训需求，并配合教育部落实执行；
12、完成终端店面的新店选址、建店筹备以及建设阶段与相关部门配合的工作；
13、落实本部门与其他部门的协调、配合工作的安排、执行、跟踪；
14、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专院校以上学历，熟练应用办公软件；
2、年龄28周岁以上，男女不限；
3、具备终端品牌、连锁经营的公司任职经验；有美容行业最佳；
4、具备终端精细化管理的执行团队的管理经验；
5、5年以上工作经验，同类管理岗位2年以上的任职经历；
6、职业精神优秀、过程管理严谨、目标方向明确、执行节奏良好；
7、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作；
8、具有出色的团队建设和管理能力，精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力。